• İstanbul 0° PARÇALI BULUTLU
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • İMSAK'A 02:00

  • HABER GÖNDER

  • SİTE YAZARLARI

İşsizlik maaşı alabilmek için hangi işten çıkış kodlarının kullanılması gerekir.

Bir işletmede sigortalı olarak çalışan bir işçinin işten çıkarıldığında işsizlik maaşı alabilmesi için taşıması gereken bazı unsurların yanı sıra işyerlerinin, vekil tayin edilen kişilerin veya meslek mensubu muhasebecilerin işten çıkışı yapılan işçinin işten çıkış bildirgesinde SGK işten çıkış nedeni kodunun geçerli bir sebep ile işçinin kendi isteğinin dışında işini kaybetmiş olduğunu göstermesi gereklidir.

İşten çıkış kodunun hatalı olarak verilmesi işçinin işsizlik maaşını alamamasına sebep olacaktır, veya işverenin işçiyi çıkarırken zararına hareket ettiği için işçinin ispatı veyahut şikayeti durumunda uzun ve zorlu bir dava sürecine bırakmasına sebep olacaktır.

İşçinin işini kaybetmesi kendi isteği dışında işverenin iş sözleşmesini geçerli bir nedenle fesih etmesi, işyerinin olağan zararların dışında doğal afet vs gibi bi nedenlerle kapanması vb.. gibi nedenlerden dolayı işsizlik maaşı almaya hak kazanacaktır. İşçinin işi kendi isteği ile bırakması, istifa etmesi sözlü olmamakla beraber bir dilekçe şeklinde yazıp imzalayıp işverene vermesi gerekmektedir.

İşverenin işine son verdiği işçisinin de fesih sürecini evraklarla, yazışmalarla, maillerle kısacası yazılı olan her türlü evraklar ile somut bir şekilde kanıtlanabilir olması gerekmektedir. İşçilerin işsizlik maaşı alabilmek için işkura başvurduklarında işyerinden alacakları işten ayrılış bildirgesi evrakındaki işten çıkış nedeni alanındaki belirtilen kodların hangisinde bildirğildiğinde işsizlik maaşı hakkını kazanıp, kazanamayacağınız öğrenebilirsiniz.

İşten çıkış kodları

Sigortalı işçilerin işsizlik maaşı alabilmeleri için tabloda görünen kodlardan işten çıkış vermeleri gerekmektedir.

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli
blank

Sıradaki haber:

4/c – Emekli Maaşı Sorgulaması

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0
sf TÜRKİYE'DE KORONAVİRÜS
2.392.963

VAKA

2.270.769

İYİLEŞME

24.161

ÖLÜM

122.194

AKTİF VAKA

sf DÜNYA'DA KORONAVİRÜS
95.481.652

VAKA

52.575.519

İYİLEŞME

2.038.395

ÖLÜM

42.906.133

AKTİF VAKA

Yazarlar
Video
Galeri

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.

Mali Ajans'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

Mali Ajans'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.